Tag: rupture à l’amiable

Notons que la demande de rupture à l’amiable peut être initiée aussi bien par le salarié que par l’employeur. Dans ce contexte, les parties ont la liberté de rejeter la demande sans avoir à fournir de justifications. Si un salarié refuse une séparation à l’amiable, il doit en informer l’employeur en lui envoyant une lettre…