Calcul des indemnités de licenciement au Maroc

Tag: négociations

  • Comment définir un package de départ complet?

    Lors des négociations avec l’employeur, il est préférable de proposer un package de départ complet. Ce package doit englober toutes les indemnités légales ainsi que les montants complémentaires tels que les primes de congé ou les heures supplémentaires non payées. Il est également possible de solliciter une indemnité de dédommagement en tenant compte de l’âge,…

  • Quelle démarche doit être suivie pour un licenciement économique au Maroc ?

    Une entreprise souhaitant procéder à un licenciement pour des raisons économiques au Maroc doit obtenir une autorisation du gouverneur. L’employeur doit également démontrer l’existence de difficultés économiques qui rendent impossible la poursuite des activités. Il incombe à l’employeur d’informer les représentants des salariés et de leur présenter toutes les mesures envisagées pour indemniser les employés.…

  • Quels bénéfices et inconvénients sont associés à un licenciement économique ?

    En ce qui concerne le salarié, ce dernier bénéficie d’une indemnité de départ et reste couvert par la sécurité sociale tout au long du processus de résiliation du contrat. Même après la rupture du contrat, le salarié peut percevoir des allocations chômage pendant une période de 6 mois, à condition que ses déclarations soient à…