Tag: indemnités légales
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Quelles sont les compensations prévues en cas de licenciement pour insuffisance professionnelle ?
L’employeur résiliant le contrat de son salarié en raison de son inaptitude professionnelle doit s’acquitter de toutes les indemnités stipulées par le code du travail. Cela inclut l’indemnité légale, les dommages et intérêts, le paiement des jours de congé non pris, le montant du préavis (en fonction de l’ancienneté dans l’entreprise) ainsi que l’intégralité du…
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Comment définir un package de départ complet?
Lors des négociations avec l’employeur, il est préférable de proposer un package de départ complet. Ce package doit englober toutes les indemnités légales ainsi que les montants complémentaires tels que les primes de congé ou les heures supplémentaires non payées. Il est également possible de solliciter une indemnité de dédommagement en tenant compte de l’âge,…