Calcul des indemnités de licenciement au Maroc

Tag: absence injustifiée

  • En cas d’abandon de poste, quelles sanctions peuvent être appliquées ?

    Une absence injustifiée de plus de 4 jours ou de 8 demi-journées au cours de la même année est qualifiée d’abandon de poste. Le code du travail ne spécifie pas de sanctions à la charge de l’employeur. Cependant, ce dernier a le droit de mettre fin au contrat de son salarié, en respectant la procédure…

  • Licenciement pour faute grave

    Le licenciement pour faute grave intervient lorsque le salarié commet l’une des infractions énumérées par l’article 39 du code du travail, comprenant des fautes telles que l’agression corporelle, la détérioration sérieuse des équipements, la consommation de stupéfiants dans les locaux, une faute causant des dommages matériels considérables à l’employeur, l’abus de confiance, le vol, l’ivresse,…

  • Comment définit-on l’absence injustifiée ?

    Une absence injustifiée se produit lorsque le salarié quitte son poste sans avoir obtenu au préalable l’approbation de son employeur. En effet, pour toute absence, le salarié est tenu de solliciter une autorisation afin de s’absenter pendant ses heures de travail habituelles. Cette autorisation peut être accordée verbalement ou par écrit par sa hiérarchie, et…