Quelle est la durée de la procédure?

Une fois l’affaire portée devant le tribunal, le processus peut s’étendre sur plusieurs mois, voire plus d’une année. Certains employeurs ont la tendance à prolonger délibérément la procédure dans le but de décourager les salariés. La vitesse de traitement du dossier dépend de la complexité de la procédure et de la disponibilité de toutes les pièces justificatives. Il est fortement recommandé pour le salarié de s’entourer d’un avocat compétent dans le domaine, capable d’évaluer les faits et de se référer à la jurisprudence en cas de besoin.