Comment déterminer l’inaptitude professionnelle?

L’inaptitude professionnelle se manifeste lorsque le salarié n’est plus en mesure d’être productif en raison des innovations technologiques, des nouveaux aménagements techniques au sein de l’entreprise, de l’adaptation à de nouveaux logiciels, de l’évolution des techniques de vente ou de l’introduction de nouvelles méthodes de travail. L’inaptitude peut également être liée à des aspects physiques, mentaux, à un manque de dynamisme, ou à une incapacité à atteindre les objectifs fixés pour le poste, comparativement à d’autres salariés occupant la même fonction et disposant des mêmes équipements.