Comment définit-on l’absence injustifiée ?

Une absence injustifiée se produit lorsque le salarié quitte son poste sans avoir obtenu au préalable l’approbation de son employeur. En effet, pour toute absence, le salarié est tenu de solliciter une autorisation afin de s’absenter pendant ses heures de travail habituelles. Cette autorisation peut être accordée verbalement ou par écrit par sa hiérarchie, et il doit conserver une preuve de cette approbation. Alternativement, il peut également fournir une convocation à un examen ou un certificat médical en tant que justificatif de son absence auprès de son employeur.