Comment contester un licenciement illicite ?

Contester un licenciement illicite est une démarche relativement simple, car il suffit de se conformer aux dispositions du code du travail. En effet, le code du travail proscrit tout licenciement fondé sur la discrimination liée à la nationalité, au sexe, à la situation matrimoniale, ou à un handicap qui n’entrave pas l’aptitude du salarié à exercer ses fonctions. Le salarié a la possibilité de fournir des preuves auprès de l’inspection du travail ou du tribunal. Si les autorités constatent un licenciement illicite, celui-ci est automatiquement annulé, et le salarié est réintégré dans son poste. De plus, l’employeur peut être tenu de verser des dommages et intérêts au salarié en fonction du préjudice subi.