Calcul des indemnités de licenciement au Maroc

Category: Licenciement pour absence injustifiée au Maroc

  • Quelle démarche suivre pour effectuer un licenciement en raison d’absences injustifiées ?

    En cas d’absences injustifiées répétées, l’employeur ne peut recourir au licenciement pour faute grave tant que le salarié n’a pas dépassé le délai de 4 jours ou de 8 demi-journées au cours de l’année. Cependant, des sanctions disciplinaires prévues par la loi peuvent être mises en place. L’employeur débute la procédure en adressant une lettre…

  • Comment réagir face à des absences injustifiées ?

    Lorsqu’un employeur constate l’absence d’un employé, il a la responsabilité de tenter de le contacter par tous les moyens disponibles, que ce soit par téléphone ou en contactant ses proches. L’employeur doit déployer tous les efforts nécessaires pour obtenir des nouvelles de son salarié et doit consigner scrupuleusement ses différentes tentatives de prise de contact.…

  • Comment définit-on l’absence injustifiée ?

    Une absence injustifiée se produit lorsque le salarié quitte son poste sans avoir obtenu au préalable l’approbation de son employeur. En effet, pour toute absence, le salarié est tenu de solliciter une autorisation afin de s’absenter pendant ses heures de travail habituelles. Cette autorisation peut être accordée verbalement ou par écrit par sa hiérarchie, et…