{"id":34,"date":"2023-12-08T14:12:23","date_gmt":"2023-12-08T13:12:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.licenciement.ma\/expert\/?p=34"},"modified":"2023-12-08T14:12:23","modified_gmt":"2023-12-08T13:12:23","slug":"comment-est-calculee-lindemnite-en-cas-de-licenciement-abusif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/comment-est-calculee-lindemnite-en-cas-de-licenciement-abusif\/","title":{"rendered":"Comment est calcul\u00e9e l&#8217;indemnit\u00e9 en cas de licenciement abusif ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Le calcul de l&#8217;indemnit\u00e9 pour un licenciement abusif repose sur les dispositions de l&#8217;article 53 du Code du travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour l&#8217;indemnit\u00e9 de d\u00e9part et les dommages et int\u00e9r\u00eats, le montant est d\u00e9termin\u00e9 en prenant en consid\u00e9ration la moyenne des salaires per\u00e7us par le salari\u00e9 au cours des 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant la d\u00e9cision de licenciement.<\/p>\n\n\n\n<p>Concernant l&#8217;indemnit\u00e9 de d\u00e9part, le calcul varie en fonction de l&#8217;anciennet\u00e9 du salari\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Pour les 5 premi\u00e8res ann\u00e9es dans l&#8217;entreprise, l&#8217;indemnit\u00e9 est de 96 heures de salaire.<\/li>\n\n\n\n<li>De 6 \u00e0 10 ans, elle est de 144 heures.<\/li>\n\n\n\n<li>Entre 11 et 15 ans, elle atteint 192 heures.<\/li>\n\n\n\n<li>Au-del\u00e0 de 15 ans, elle est de 240 heures. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le calcul doit \u00eatre proportionnel pour chaque ann\u00e9e ou fraction d&#8217;ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les dommages et int\u00e9r\u00eats, le salari\u00e9 re\u00e7oit 1,5 mois de salaire annuel par an ou fraction d&#8217;ann\u00e9e pass\u00e9e dans l&#8217;entreprise. Cependant, le plafond pr\u00e9vu par le Code du travail est de 36 mois, ind\u00e9pendamment du poste occup\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>En ce qui concerne l&#8217;indemnit\u00e9 de pr\u00e9avis, les non-cadres ont droit \u00e0 un pr\u00e9avis de 8 jours, les cadres \u00e0 un mois, et les salari\u00e9s au niveau de la direction \u00e0 deux mois de salaire. Toutefois, ceux ayant plus de 5 ans d&#8217;anciennet\u00e9 ont droit \u00e0 deux mois de salaire comme pr\u00e9avis, et trois mois pour les cadres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le calcul de l&#8217;indemnit\u00e9 pour un licenciement abusif repose sur les dispositions de l&#8217;article 53 du Code du travail. Pour l&#8217;indemnit\u00e9 de d\u00e9part et les dommages et int\u00e9r\u00eats, le montant est d\u00e9termin\u00e9 en prenant en consid\u00e9ration la moyenne des salaires per\u00e7us par le salari\u00e9 au cours des 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant la d\u00e9cision de licenciement. Concernant [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[69,30,27,7,36,31],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34"}],"collection":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34\/revisions\/35"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}