{"id":32,"date":"2023-12-08T14:10:25","date_gmt":"2023-12-08T13:10:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.licenciement.ma\/expert\/?p=32"},"modified":"2023-12-08T14:10:25","modified_gmt":"2023-12-08T13:10:25","slug":"quelles-compensations-financieres-sont-stipulees-par-le-code-du-travail-en-cas-de-licenciement-abusif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/quelles-compensations-financieres-sont-stipulees-par-le-code-du-travail-en-cas-de-licenciement-abusif\/","title":{"rendered":"Quelles compensations financi\u00e8res sont stipul\u00e9es par le code du travail en cas de licenciement abusif ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Les principales compensations financi\u00e8res octroy\u00e9es \u00e0 un salari\u00e9 faisant face \u00e0 un licenciement abusif sont les suivantes : l&#8217;indemnit\u00e9 de licenciement et les dommages et int\u00e9r\u00eats. Ces deux indemnit\u00e9s viennent s&#8217;ajouter au salaire habituel du salari\u00e9, incluant les gains pour les jours travaill\u00e9s au cours du mois. Il est \u00e9galement n\u00e9cessaire de provisionner un montant correspondant \u00e0 la p\u00e9riode de pr\u00e9avis que le salari\u00e9 aurait d\u00fb effectuer, m\u00eame s&#8217;il n&#8217;a pas eu l&#8217;opportunit\u00e9 de le faire au sein de l&#8217;entreprise. De plus, il convient d&#8217;inclure dans cette compensation le montant relatif aux jours de cong\u00e9s non consomm\u00e9s, ainsi que toutes les primes qui font normalement partie int\u00e9grante du package salarial mensuel du salari\u00e9. L&#8217;ensemble de ces sommes doit \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme faisant partie de son indemnisation lors du d\u00e9part.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les principales compensations financi\u00e8res octroy\u00e9es \u00e0 un salari\u00e9 faisant face \u00e0 un licenciement abusif sont les suivantes : l&#8217;indemnit\u00e9 de licenciement et les dommages et int\u00e9r\u00eats. Ces deux indemnit\u00e9s viennent s&#8217;ajouter au salaire habituel du salari\u00e9, incluant les gains pour les jours travaill\u00e9s au cours du mois. Il est \u00e9galement n\u00e9cessaire de provisionner un montant [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[66,27,29,36,68,31,67],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32"}],"collection":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32\/revisions\/33"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}