{"id":28,"date":"2023-12-08T14:07:04","date_gmt":"2023-12-08T13:07:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.licenciement.ma\/expert\/?p=28"},"modified":"2023-12-08T14:07:04","modified_gmt":"2023-12-08T13:07:04","slug":"quelles-compensations-financieres-doivent-etre-versees-lors-dun-licenciement-economique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/quelles-compensations-financieres-doivent-etre-versees-lors-dun-licenciement-economique\/","title":{"rendered":"Quelles compensations financi\u00e8res doivent \u00eatre vers\u00e9es lors d&#8217;un licenciement \u00e9conomique ?"},"content":{"rendered":"\n<p>En cas de rupture du contrat pour des raisons \u00e9conomiques, l&#8217;employeur est l\u00e9galement tenu de verser diff\u00e9rentes indemnit\u00e9s \u00e0 ses employ\u00e9s. Ces compensations comprennent une indemnit\u00e9 de licenciement, une indemnit\u00e9 compensatrice de pr\u00e9avis, la r\u00e9mun\u00e9ration des jours de travail effectif au cours du mois, ainsi que des dommages et int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon le code du travail marocain, l&#8217;indemnit\u00e9 de licenciement est fix\u00e9e \u00e0 96 heures pour les 5 premi\u00e8res ann\u00e9es de travail (ann\u00e9e ou fraction d\u2019ann\u00e9e). Les salari\u00e9s ayant entre 6 et 10 ans d&#8217;anciennet\u00e9 percevront 144 heures de salaire, ceux ayant entre 11 et 15 ans toucheront 192 heures, et ceux avec plus de 15 ans au sein de l&#8217;entreprise b\u00e9n\u00e9ficieront de 240 heures d&#8217;indemnit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est important de noter que le calcul de l&#8217;indemnit\u00e9 se base sur le salaire per\u00e7u par l&#8217;employ\u00e9 au cours des 52 semaines pr\u00e9c\u00e9dant la date de licenciement, soit 12 mois. De plus, le salaire utilis\u00e9 pour le calcul ne doit pas \u00eatre inf\u00e9rieur au SMIC. Ces montants d&#8217;indemnit\u00e9 sont exon\u00e9r\u00e9s d&#8217;imp\u00f4ts et doivent \u00eatre vers\u00e9s en une seule fois.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En cas de rupture du contrat pour des raisons \u00e9conomiques, l&#8217;employeur est l\u00e9galement tenu de verser diff\u00e9rentes indemnit\u00e9s \u00e0 ses employ\u00e9s. Ces compensations comprennent une indemnit\u00e9 de licenciement, une indemnit\u00e9 compensatrice de pr\u00e9avis, la r\u00e9mun\u00e9ration des jours de travail effectif au cours du mois, ainsi que des dommages et int\u00e9r\u00eats. Selon le code du travail [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[57,27,59,58,44,34,56],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28"}],"collection":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28\/revisions\/29"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}