{"id":26,"date":"2023-12-08T14:05:42","date_gmt":"2023-12-08T13:05:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.licenciement.ma\/expert\/?p=26"},"modified":"2023-12-08T14:05:42","modified_gmt":"2023-12-08T13:05:42","slug":"quelle-demarche-doit-etre-suivie-pour-un-licenciement-economique-au-maroc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/quelle-demarche-doit-etre-suivie-pour-un-licenciement-economique-au-maroc\/","title":{"rendered":"Quelle d\u00e9marche doit \u00eatre suivie pour un licenciement \u00e9conomique au Maroc ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Une entreprise souhaitant proc\u00e9der \u00e0 un licenciement pour des raisons \u00e9conomiques au Maroc doit obtenir une autorisation du gouverneur. L&#8217;employeur doit \u00e9galement d\u00e9montrer l&#8217;existence de difficult\u00e9s \u00e9conomiques qui rendent impossible la poursuite des activit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Il incombe \u00e0 l&#8217;employeur d&#8217;informer les repr\u00e9sentants des salari\u00e9s et de leur pr\u00e9senter toutes les mesures envisag\u00e9es pour indemniser les employ\u00e9s. Un processus de n\u00e9gociation s&#8217;amorce alors avec les repr\u00e9sentants du personnel, et cette r\u00e9union doit avoir lieu avant toute approche des autorit\u00e9s administratives pour l&#8217;obtention de l&#8217;autorisation de r\u00e9siliation des contrats.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;employeur doit \u00e9galement s\u00e9lectionner les salari\u00e9s \u00e0 maintenir, en fournissant des preuves \u00e0 l&#8217;appui de sa d\u00e9cision. Une fois toutes les n\u00e9gociations avec les repr\u00e9sentants achev\u00e9es, l&#8217;employeur doit informer les salari\u00e9s concern\u00e9s par courrier. Id\u00e9alement, un entretien en personne devrait \u00eatre organis\u00e9 pour pr\u00e9senter la situation de vive voix, expliquer en d\u00e9tail les raisons de la rupture du (ou des) contrat(s), et cela en pr\u00e9sence des repr\u00e9sentants du personnel. Une fois que toutes les informations ont \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9es, les lettres d&#8217;information peuvent \u00eatre transmises aux salari\u00e9s avec accus\u00e9 de r\u00e9ception.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une entreprise souhaitant proc\u00e9der \u00e0 un licenciement pour des raisons \u00e9conomiques au Maroc doit obtenir une autorisation du gouverneur. L&#8217;employeur doit \u00e9galement d\u00e9montrer l&#8217;existence de difficult\u00e9s \u00e9conomiques qui rendent impossible la poursuite des activit\u00e9s. Il incombe \u00e0 l&#8217;employeur d&#8217;informer les repr\u00e9sentants des salari\u00e9s et de leur pr\u00e9senter toutes les mesures envisag\u00e9es pour indemniser les employ\u00e9s. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[51,52,53,54,34,55,49,42],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26"}],"collection":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26\/revisions\/27"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}