{"id":15,"date":"2023-12-08T13:58:17","date_gmt":"2023-12-08T12:58:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.licenciement.ma\/expert\/?p=15"},"modified":"2023-12-08T13:58:17","modified_gmt":"2023-12-08T12:58:17","slug":"que-devrait-on-faire-si-la-proposition-de-rupture-a-lamiable-est-rejetee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/que-devrait-on-faire-si-la-proposition-de-rupture-a-lamiable-est-rejetee\/","title":{"rendered":"Que devrait-on faire si la proposition de rupture \u00e0 l&#8217;amiable est rejet\u00e9e ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Notons que la demande de rupture \u00e0 l&#8217;amiable peut \u00eatre initi\u00e9e aussi bien par le salari\u00e9 que par l&#8217;employeur. Dans ce contexte, les parties ont la libert\u00e9 de rejeter la demande sans avoir \u00e0 fournir de justifications. Si un salari\u00e9 refuse une s\u00e9paration \u00e0 l&#8217;amiable, il doit en informer l&#8217;employeur en lui envoyant une lettre de refus dans le d\u00e9lai de r\u00e9tractation sp\u00e9cifi\u00e9 dans la convention. De m\u00eame, l&#8217;employeur a le droit de refuser la demande de d\u00e9part \u00e0 l&#8217;amiable du salari\u00e9. Dans ce cas, le salari\u00e9 a la possibilit\u00e9 d&#8217;envisager une d\u00e9mission.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Notons que la demande de rupture \u00e0 l&#8217;amiable peut \u00eatre initi\u00e9e aussi bien par le salari\u00e9 que par l&#8217;employeur. Dans ce contexte, les parties ont la libert\u00e9 de rejeter la demande sans avoir \u00e0 fournir de justifications. Si un salari\u00e9 refuse une s\u00e9paration \u00e0 l&#8217;amiable, il doit en informer l&#8217;employeur en lui envoyant une lettre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[21,25,22,23,24],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15"}],"collection":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15\/revisions\/16"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}