{"id":140,"date":"2023-12-18T12:37:42","date_gmt":"2023-12-18T11:37:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.licenciement.ma\/expert\/?p=140"},"modified":"2023-12-18T12:37:42","modified_gmt":"2023-12-18T11:37:42","slug":"dans-quel-contexte-lemployeur-ne-peut-il-pas-infliger-de-sanctions-au-salarie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/dans-quel-contexte-lemployeur-ne-peut-il-pas-infliger-de-sanctions-au-salarie\/","title":{"rendered":"Dans quel contexte l&#8217;employeur ne peut-il pas infliger de sanctions au salari\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"\n<p>L&#8217;article 36 du code du travail garantit au salari\u00e9 le droit de choisir un syndicat auquel s&#8217;affilier, sans qu&#8217;il puisse faire l&#8217;objet de sanctions de la part de l&#8217;employeur. De m\u00eame, le salari\u00e9 a le droit de participer \u00e0 des actions syndicales sans subir de sanctions.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, l&#8217;employeur ne peut sanctionner le salari\u00e9 pour avoir d\u00e9pos\u00e9 une plainte contre lui.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est imp\u00e9ratif pour tout employeur de respecter la diversit\u00e9, et il est strictement interdit de sanctionner un salari\u00e9 en fonction de son sexe, de sa race, de ses opinions politiques, de ses responsabilit\u00e9s familiales, ou de sa situation conjugale. De plus, aucune sanction ne doit \u00eatre inflig\u00e9e \u00e0 un salari\u00e9 en raison de son handicap, \u00e0 condition que ce handicap n&#8217;entrave pas sa capacit\u00e9 \u00e0 remplir efficacement ses fonctions.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;article 36 du code du travail garantit au salari\u00e9 le droit de choisir un syndicat auquel s&#8217;affilier, sans qu&#8217;il puisse faire l&#8217;objet de sanctions de la part de l&#8217;employeur. De m\u00eame, le salari\u00e9 a le droit de participer \u00e0 des actions syndicales sans subir de sanctions. Par ailleurs, l&#8217;employeur ne peut sanctionner le salari\u00e9 pour [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[341],"tags":[361,364,30,65,362,359,266,365,360,363,220,366],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140"}],"collection":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=140"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":141,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140\/revisions\/141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=140"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}