{"id":112,"date":"2023-12-18T11:11:42","date_gmt":"2023-12-18T10:11:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.licenciement.ma\/expert\/?p=112"},"modified":"2023-12-18T11:11:42","modified_gmt":"2023-12-18T10:11:42","slug":"quand-le-salarie-a-t-il-droit-aux-indemnites-de-licenciement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/quand-le-salarie-a-t-il-droit-aux-indemnites-de-licenciement\/","title":{"rendered":"Quand le salari\u00e9 a-t-il droit aux indemnit\u00e9s de licenciement ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Conform\u00e9ment aux dispositions du code du travail, le salari\u00e9 a droit \u00e0 des indemnit\u00e9s en cas de licenciement abusif de la part de son employeur. Par cons\u00e9quent, en cas de licenciement pour faute grave, le salari\u00e9 ne peut pr\u00e9tendre \u00e0 aucune indemnit\u00e9. Il est important de souligner que selon l&#8217;article 35 du code du travail, l&#8217;employeur peut licencier son salari\u00e9 uniquement en pr\u00e9sence d&#8217;un motif li\u00e9 \u00e0 l&#8217;aptitude ou \u00e0 la conduite du salari\u00e9, ou en cas de n\u00e9cessit\u00e9 de restructuration de l&#8217;entreprise. Cependant, une compensation financi\u00e8re doit \u00eatre pr\u00e9vue lorsque la d\u00e9cision de rompre le contrat r\u00e9sulte de la seule volont\u00e9 de l&#8217;employeur, sans que le salari\u00e9 ne soit en faute.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conform\u00e9ment aux dispositions du code du travail, le salari\u00e9 a droit \u00e0 des indemnit\u00e9s en cas de licenciement abusif de la part de son employeur. Par cons\u00e9quent, en cas de licenciement pour faute grave, le salari\u00e9 ne peut pr\u00e9tendre \u00e0 aucune indemnit\u00e9. Il est important de souligner que selon l&#8217;article 35 du code du travail, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[288],"tags":[289,292,30,291,293,290,61,82,36,294,38,215,147,295],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112"}],"collection":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=112"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":113,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112\/revisions\/113"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=112"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=112"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/licenciement.ma\/expert\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}